為提高廣大職工的安全生產(chǎn)法規(guī)意識、責任意識、風險防范意識和自我保護意識,強化公司責任關懷,形成良好的企業(yè)安全文化氛圍,安泰燃氣公司根據(jù)董事長趙恒剛提出的全員學習“杜邦十大安全管理理念”的要求,結合泰山玻纖安全讀書活動,開展“學杜邦”安全主題活動。
活動前期,安保部制定了詳細的學習方案,辦公室購置了書籍發(fā)放到各部門和班組,各部門高度重視、認真學習。
四月份,各部門組織學習《杜邦十大基本理念》一書,并觀看《杜邦安全十大理念解讀》視頻,在認識所有事故都可以預防、避免的同時,著重從杜邦公司的安全管理及安全文化、安全目標、核心價值、管理組織和職責、安全管理系統(tǒng)等方面進行了深入學習。
為了將杜邦安全管理理念切實轉化到公司生產(chǎn)工作中,近期,安泰燃氣董事長趙恒剛帶領公司班子成員、各分管負責人進入魚池門站、高中壓站、管網(wǎng)部等部門,開展了氣氛熱烈的“學杜邦、提安全”專題研討交流會。各崗位職工結合工作實際,圍繞著“所有事故都是可以防止”的安全管理理念,就本崗位的風險管控、隱患排查、規(guī)范操作、個人行為安全等問題進行了發(fā)言。
趙恒剛仔細聽取了各崗位職工的發(fā)言。他指出,作為高危特殊行業(yè),安泰燃氣職工更要將杜邦安全文化學會吃透,要切實將杜邦安全文化落實到每一次操作上,落實到每一次入戶檢查中,養(yǎng)成良好的安全行為習慣。對于如何做好下一步工作,趙恒剛強調了四點要求。一是要抓住“問題導向”。要通過暴露問題,來反思我們的安全管理并采取有效措施,加以解決。二是要以“雙體系”管理作為公司安全管理的重要抓手,要切實做好風險辨識和事故隱患排查,圍繞各項因素開展有效的安全管控,將“即時消缺”的要求落實到位。三是要推行燃氣安全的“專業(yè)化、職業(yè)化”。各部門人員要加強專業(yè)知識和專業(yè)技能的學習,同時做好交叉業(yè)務學習,不斷提高業(yè)務能力。四是要抓好“提升和改進”的問題。安全管理工作要分清輕重緩急,不能“胡子眉毛一把抓”,要制定有序的計劃,逐一落實,全面提升公司安全管理水平。
安泰燃氣公司將以此次杜邦安全文化學習研討活動為契機,著力提高全體員工的安全意識和安全業(yè)務技能,為公司的持續(xù)快速發(fā)展保駕護航,努力將公司打造成安全領先的燃氣品牌企業(yè)。